{"id":40542,"date":"2024-03-04T09:16:25","date_gmt":"2024-03-04T08:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/fartiamo.ch\/?page_id=40542"},"modified":"2025-05-30T15:11:23","modified_gmt":"2025-05-30T13:11:23","slug":"data-protection-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fartiamo.ch\/fr\/data-protection-policy\/","title":{"rendered":"Data Protection Policy"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column col_shadow=\u00a0\u00bbbox_shadow_enable:disable|shadow_horizontal:0|shadow_vertical:15|shadow_blur:50|shadow_spread:0|box_shadow_color:rgba(0%2C0%2C0%2C0.35)\u00a0\u00bb col_shadow_hover=\u00a0\u00bbbox_shadow_enable:disable|shadow_horizontal:0|shadow_vertical:15|shadow_blur:50|shadow_spread:0|box_shadow_color:rgba(0%2C0%2C0%2C0.35)\u00a0\u00bb][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_normal_resolution=\u00a0\u00bb1024&Prime; screen_tablet_resolution=\u00a0\u00bb800&Prime; screen_mobile_resolution=\u00a0\u00bb480&Prime; screen_normal_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_tablet_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime; screen_mobile_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime;][dfd_heading subtitle=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb content_alignment=\u00a0\u00bbtext-left\u00a0\u00bb delimiter_settings=\u00a0\u00bbdelimiter_style:solid|delimiter_width:80|delimiter_height:1&Prime; tutorials=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_options=\u00a0\u00bbtag:h2&Prime; subtitle_font_options=\u00a0\u00bbtag:div\u00a0\u00bb]<strong>Protection des donn\u00e9es<\/strong>[\/dfd_heading][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_normal_resolution=\u00a0\u00bb1024&Prime; screen_tablet_resolution=\u00a0\u00bb800&Prime; screen_mobile_resolution=\u00a0\u00bb480&Prime; screen_normal_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_tablet_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime; screen_mobile_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime;][vc_column_text]<strong>Objet et champ d&rsquo;application<\/strong><br \/>\n<strong>FART SA<\/strong>, ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0l&rsquo;Organisation\u00a0\u00bb, s&rsquo;engage \u00e0 respecter les lois et r\u00e8glements applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles dans les pays o\u00f9 elle op\u00e8re, en l&rsquo;occurrence le PnLPD Suisse.<\/p>\n<p>Cette politique d\u00e9finit les principes fondamentaux selon lesquels l&rsquo;organisation traite les donn\u00e9es personnelles de ses clients, fournisseurs, partenaires commerciaux, employ\u00e9s et autres personnes, et indique les responsabilit\u00e9s de ses d\u00e9partements et employ\u00e9s dans le traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n<p>Cette politique s&rsquo;applique \u00e0 l&rsquo;organisation et \u00e0 ses filiales (directement ou indirectement) qui exercent des activit\u00e9s en Suisse, dans l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en ou qui traitent des donn\u00e9es personnelles de personnes concern\u00e9es dans cet espace.<\/p>\n<p>Les destinataires de cette proc\u00e9dure sont tous les employ\u00e9s, temporaires ou permanents<\/p>\n<p><strong>Les principes de la nLPD<\/strong><br \/>\nLes principes de protection des donn\u00e9es d\u00e9finissent les responsabilit\u00e9s fondamentales (<strong>obligation de rendre compte<\/strong>) des organisations qui traitent des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. <em>\u00ab\u00a0Le responsable du traitement des donn\u00e9es est responsable du respect de ces principes et doit \u00eatre en mesure de d\u00e9montrer que ses op\u00e9rations de traitement sont conformes \u00e0 ces principes\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n<p><strong>L\u00e9galit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et transparence<\/strong><br \/>\nLes donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre trait\u00e9es de mani\u00e8re licite, loyale et transparente par rapport \u00e0 la personne concern\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Limitation des finalit\u00e9s<\/strong><br \/>\nLes donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre collect\u00e9es pour des finalit\u00e9s d\u00e9termin\u00e9es, explicites et l\u00e9gitimes et ne pas \u00eatre trait\u00e9es ult\u00e9rieurement de mani\u00e8re incompatible avec ces finalit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Minimisation des donn\u00e9es<\/strong><br \/>\nLes donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre ad\u00e9quates, pertinentes et limit\u00e9es \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire au regard des finalit\u00e9s pour lesquelles elles sont trait\u00e9es. Lorsque cela est possible pour r\u00e9duire les risques pour les personnes concern\u00e9es, l&rsquo;organisation doit appliquer l&rsquo;anonymisation ou la pseudonymisation aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p><strong>Exactitude<\/strong><br \/>\nLes donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre exactes et, si n\u00e9cessaire, mises \u00e0 jour ; des mesures raisonnables doivent \u00eatre prises pour que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel inexactes, au regard des finalit\u00e9s pour lesquelles elles sont trait\u00e9es, soient effac\u00e9es ou rectifi\u00e9es en temps utile.<\/p>\n<p><strong>Limitation de la dur\u00e9e de conservation<\/strong><br \/>\nLes donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel doivent \u00eatre conserv\u00e9es pendant une dur\u00e9e n&rsquo;exc\u00e9dant pas celle n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des finalit\u00e9s pour lesquelles elles sont trait\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Int\u00e9grit\u00e9 et confidentialit\u00e9<\/strong><br \/>\nCompte tenu de l&rsquo;\u00e9tat de la technologie et des autres mesures de s\u00e9curit\u00e9 disponibles, des co\u00fbts de mise en \u0153uvre et de la probabilit\u00e9 et de la gravit\u00e9 des risques pour les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, l&rsquo;organisation doit utiliser des mesures techniques ou organisationnelles appropri\u00e9es pour traiter les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de mani\u00e8re \u00e0 assurer une s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quate des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, y compris la protection contre le traitement non autoris\u00e9 ou illicite et contre la perte, la destruction ou l&rsquo;endommagement accidentels.<\/p>\n<p><strong>Responsabilit\u00e9s<\/strong><br \/>\nLe responsable du traitement des donn\u00e9es est responsable du respect de ces principes et doit \u00eatre en mesure de d\u00e9montrer que ses op\u00e9rations de traitement sont conformes \u00e0 ceux-ci.<\/p>\n<p><strong>Collecte<\/strong><br \/>\nL&rsquo;organisation doit s&rsquo;efforcer de collecter le moins de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel possible. Si des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont collect\u00e9es par un tiers, le responsable du traitement doit s&rsquo;assurer que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont collect\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la loi.<\/p>\n<p><strong>Utilisation, stockage et \u00e9limination<\/strong><br \/>\nL&rsquo;organisation doit pr\u00e9server l&rsquo;exactitude, l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, la confidentialit\u00e9 et la pertinence des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en fonction de la finalit\u00e9 du traitement. Des m\u00e9canismes de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quats doivent \u00eatre utilis\u00e9s pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel contre le vol ou l&rsquo;utilisation abusive et pour pr\u00e9venir les violations de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Le contr\u00f4leur des donn\u00e9es est responsable du respect des exigences \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans la pr\u00e9sente section.<\/p>\n<p><strong>Divulgation \u00e0 des tiers<\/strong><br \/>\nLorsque l&rsquo;organisation fait appel \u00e0 un fournisseur tiers ou \u00e0 un partenaire commercial pour traiter des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en son nom, le responsable du traitement doit s&rsquo;assurer que cette partie prend des mesures de s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quates pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel en fonction des risques associ\u00e9s. \u00c0 cette fin, un questionnaire de conformit\u00e9 doit \u00eatre utilis\u00e9.<\/p>\n<p>Le fournisseur ou le partenaire commercial ne traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel que pour remplir ses obligations contractuelles \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard de l&rsquo;organisation ou selon les instructions de celle-ci, et non \u00e0 d&rsquo;autres fins. Lorsque l&rsquo;organisation traite des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel conjointement avec un tiers ind\u00e9pendant, elle pr\u00e9cise explicitement les responsabilit\u00e9s respectives dans le contrat correspondant ou dans tout autre document juridiquement contraignant, tel que l&rsquo;accord de traitement des donn\u00e9es du fournisseur.<\/p>\n<p><strong>Transfert transfrontalier de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/strong><br \/>\nDes garanties appropri\u00e9es, y compris la signature d&rsquo;un accord de transfert de donn\u00e9es comme l&rsquo;exige l&rsquo;Union europ\u00e9enne, doivent \u00eatre prises avant de transf\u00e9rer des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel de la Conf\u00e9d\u00e9ration suisse et de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE) et, si n\u00e9cessaire, l&rsquo;autorisation doit \u00eatre obtenue de l&rsquo;autorit\u00e9 charg\u00e9e de la protection des donn\u00e9es. L&rsquo;entit\u00e9 qui re\u00e7oit les donn\u00e9es personnelles doit respecter les principes de traitement des donn\u00e9es personnelles \u00e9nonc\u00e9s dans la proc\u00e9dure de transfert transfrontalier de donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Droits d&rsquo;acc\u00e8s des personnes concern\u00e9es<\/strong><br \/>\nLorsqu&rsquo;elle agit en tant que responsable du traitement des donn\u00e9es, l&rsquo;organisation est tenue de fournir aux personnes concern\u00e9es un m\u00e9canisme d&rsquo;acc\u00e8s raisonnable leur permettant d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et de les mettre \u00e0 jour, de les corriger, de les supprimer ou de les transmettre, le cas \u00e9ch\u00e9ant ou si la loi l&rsquo;exige. Le m\u00e9canisme d&rsquo;acc\u00e8s sera d\u00e9taill\u00e9 dans la proc\u00e9dure de demande d&rsquo;acc\u00e8s de la personne concern\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Portabilit\u00e9 des donn\u00e9es<\/strong><br \/>\nLes personnes concern\u00e9es ont le droit de recevoir, sur demande, une copie des donn\u00e9es qu&rsquo;elles ont fournies, dans un format structur\u00e9, et de transmettre gratuitement ces donn\u00e9es \u00e0 un autre responsable du traitement. Le responsable du traitement est charg\u00e9 de veiller \u00e0 ce que ces demandes soient trait\u00e9es dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois, qu&rsquo;elles ne soient pas excessives et qu&rsquo;elles n&rsquo;affectent pas les droits d&rsquo;autres personnes en mati\u00e8re de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p><strong>Droit \u00e0 l&rsquo;oubli<\/strong><br \/>\nSur demande, la personne concern\u00e9e a le droit d&rsquo;obtenir de l&rsquo;organisation l&rsquo;effacement de ses donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel. Lorsque l&rsquo;organisation agit en tant que responsable du traitement, elle doit prendre les mesures n\u00e9cessaires (y compris des mesures techniques) pour informer les tiers qui utilisent ou traitent ces donn\u00e9es afin qu&rsquo;ils se conforment \u00e0 la demande.<\/p>\n<p><strong>Organisation et responsabilit\u00e9<\/strong><br \/>\nLa responsabilit\u00e9 de garantir le traitement ad\u00e9quat des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel incombe \u00e0 toute personne travaillant au sein de l&rsquo;organisation ou en son nom et ayant acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qu&rsquo;elle traite.<\/p>\n<p>Le <strong>conseil d&rsquo;administration<\/strong> prend des d\u00e9cisions et approuve les strat\u00e9gies g\u00e9n\u00e9rales de l&rsquo;organisation en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Le <strong>conseiller \u00e0 la protection des donn\u00e9es DPD (nomm\u00e9 en interne ou en externe)<\/strong> ou tout autre employ\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme personne de contact pour le syst\u00e8me de gestion de la confidentialit\u00e9 PIMS est responsable de la gestion du programme de protection des donn\u00e9es ainsi que de l&rsquo;\u00e9laboration et de la promotion des proc\u00e9dures de protection des donn\u00e9es de bout en bout.<\/p>\n<p>La personne responsable du pr\u00e9sent document est le contr\u00f4leur des donn\u00e9es, qui est charg\u00e9 de le v\u00e9rifier et, si n\u00e9cessaire, de le mettre \u00e0 jour au moins une fois par an.[\/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_normal_resolution=\u00a0\u00bb1024&Prime; screen_tablet_resolution=\u00a0\u00bb800&Prime; screen_mobile_resolution=\u00a0\u00bb480&Prime; screen_normal_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_tablet_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime; screen_mobile_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime;][vc_column_text]Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 05.03.2024[\/vc_column_text][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_normal_resolution=\u00a0\u00bb1024&Prime; screen_tablet_resolution=\u00a0\u00bb800&Prime; screen_mobile_resolution=\u00a0\u00bb480&Prime; screen_normal_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_tablet_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime; screen_mobile_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column col_shadow=\u00a0\u00bbbox_shadow_enable:disable|shadow_horizontal:0|shadow_vertical:15|shadow_blur:50|shadow_spread:0|box_shadow_color:rgba(0%2C0%2C0%2C0.35)\u00a0\u00bb col_shadow_hover=\u00a0\u00bbbox_shadow_enable:disable|shadow_horizontal:0|shadow_vertical:15|shadow_blur:50|shadow_spread:0|box_shadow_color:rgba(0%2C0%2C0%2C0.35)\u00a0\u00bb][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_normal_resolution=\u00a0\u00bb1024&Prime; screen_tablet_resolution=\u00a0\u00bb800&Prime; screen_mobile_resolution=\u00a0\u00bb480&Prime; screen_normal_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_tablet_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime; screen_mobile_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime;][dfd_heading subtitle=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb content_alignment=\u00a0\u00bbtext-left\u00a0\u00bb delimiter_settings=\u00a0\u00bbdelimiter_style:solid|delimiter_width:80|delimiter_height:1&Prime; tutorials=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb title_font_options=\u00a0\u00bbtag:h2&Prime; subtitle_font_options=\u00a0\u00bbtag:div\u00a0\u00bb]Protection des donn\u00e9es[\/dfd_heading][dfd_spacer screen_wide_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_normal_resolution=\u00a0\u00bb1024&Prime; screen_tablet_resolution=\u00a0\u00bb800&Prime; screen_mobile_resolution=\u00a0\u00bb480&Prime; screen_normal_spacer_size=\u00a0\u00bb40&Prime; screen_tablet_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime; screen_mobile_spacer_size=\u00a0\u00bb20&Prime;][vc_column_text]Objet et champ d&rsquo;application FART SA,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"tmp-page.php","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-40542","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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